Dit SIPOC diagram geeft een samenvattende weergave welke data naar het proces vestigingenbeheer stroomt en wat de dataproducten zijn die vanuit vestigingenbeheer geproduceerd worden.

Medewerker in de organisatie verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal medewerkers.

Medewerker is een persoon die werkzaamheden verricht binnen de Alberto organisatie.

Een vestiging is een gebouw waar onze organisatie ijs verkoopt en/of produceert. Vaste locatie waar ijs wordt verkocht en geproduceerd.

Functieafspraken gemaakt bij een rol die uitgevoerd wordt.. Denk aan afspraken die voor de gehele organisatie zijn vastgelegd zoals arbeidsvoorwaarden. Maar ook specifieke individuele afspraken kunnen hierbij vastgelegd worden.

Een rol is een type werkzaamheid die een medewerker kan uitvoeren binnen onze organisatie. Een samenhangend pakket aan taken die door een of meer personen vervuld kan worden.

De data omtrent een medewerker. Dit is een persoon die namens onze organisatie activiteiten uitvoert zoals verkoop of ijsmaken. Een persoon werkzaam voor onze organisatie. De natuurlijke persoon (m-v) die op grond van een overeenkomst van de instelling daadwerkelijk werkzaam is in de instelling. Hiertoe behoren onder anderen alle personen met een arbeidsovereenkomst, een toelatingsovereenkomst of een detacheringsovereenkomst, evenals waarnemers, externen, uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers. Hiertoe behoren niet medewerkers van toeleveranciers die incidenteel werkzaamheden in de instelling verrichten.

Structuur van de organisatie gebaseerd op de rollen die gedefinieerd zijn en met elkaar in relatie worden gebracht.

Team van medewerkers toegewezen aan de functie HR management en de daarbij behorende activiteiten.

Bedrijfsproces voor het registreren van rollen binnen een vestiging ten behoeve van het organogram van de organisatie.