Een model waarin de tijdregistratie wordt weergegeven in de vorm van bedrijfsfuncties gecombineerd met de data die geproduceerd of geconsumeerd wordt in de vorm van business objecten. Daarnaast de bedrijfsactoren of -rollen die toegewezen zijn aan de bedrijfsfuncties.

Medewerker in de organisatie verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal medewerkers.

Medewerker is een persoon die werkzaamheden verricht binnen de Alberto organisatie.

Functieafspraken gemaakt bij een rol die uitgevoerd wordt.. Denk aan afspraken die voor de gehele organisatie zijn vastgelegd zoals arbeidsvoorwaarden. Maar ook specifieke individuele afspraken kunnen hierbij vastgelegd worden.

De data omtrent een medewerker. Dit is een persoon die namens onze organisatie activiteiten uitvoert zoals verkoop of ijsmaken. Een persoon werkzaam voor onze organisatie. De natuurlijke persoon (m-v) die op grond van een overeenkomst van de instelling daadwerkelijk werkzaam is in de instelling. Hiertoe behoren onder anderen alle personen met een arbeidsovereenkomst, een toelatingsovereenkomst of een detacheringsovereenkomst, evenals waarnemers, externen, uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers. Hiertoe behoren niet medewerkers van toeleveranciers die incidenteel werkzaamheden in de instelling verrichten.

Een locatie is een gebouw of punt op de openbare weg van onze organisatie waar ijs gemaakt of verkocht wordt. Abstract object voor het defini�ren van een geografische locatie. Locatie = klantrekening waaraan wordt gefactureerd.

Team van medewerkers toegewezen aan de functie HR management en de daarbij behorende activiteiten.

Rooster waarop wordt geregistreerd waar, wanneer en hoe een medewerker activiteiten dient uit te voeren op een locatie.

Activiteit uitgevoerd in verband met de productie en verkoop van ijs.

Verwerking van de activiteiten die uitgevoerd zijn door medewerker tot een salarisberekening en afhandeling van de verwerking van de uren activiteiten tot salarissen

Aggregatie van een aantal bedrijfsfunctie op het vlak van Human Resource.

Beheer van het functiehuis op basis van bedrijfsrollen en profielen.

Registreren van de tijd die aan een bepaalde activiteit besteed is door een medewerker. Vervolgens controleren en goedkeuren van de geregistreerde activiteiten.